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选用干部让实绩说话

发布时间:2020-03-20 22:30:14来源:河北共产党员网新闻热线:0311-87908405
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  刘少彬

  临漳县把全县中心工作作为培养锻炼干部的主阵地、考察识别干部的主战场、选拔任用干部的主渠道,做到为担当者担当、让实干者实惠,为争先者喝彩、让有为者有位,为推进“富强美丽、文明幸福新临漳”建设提供坚强的组织保障。

万美彩票手机版  强化一线锻炼。开展项目招商、乡村振兴、城建管理、文化旅游、污染防治、优化环境、社会治理、基层党建提升、全面建成小康社会“九场硬仗”和棚户区改造、河道村庄搬迁“两大攻坚”,是临漳当前和今后一个时期统领全局的中心工作。临漳县围绕两项中心工作,制定选用干部实施意见,每年选派30人次以上优秀年轻干部到中心工作第一线,进行为期3至6个月的培养锻炼。同时要求新提拔任职的35岁以下年轻干部,需有在“九场硬仗”“两大攻坚”第一线锻炼的经历。

万美彩票手机版  完善工作机制。突出对目标完成及推进情况的考核,加大平时考核力度和分值权重。坚持督考合一。实行三级督导、三项报告,即县级领导督导、组织部门督导、主导部门督导,月报告、季分析报告、专项报告。督导考核即时小结、全年总结,定期分析研判,切实了解“九场硬仗”和“两大攻坚”的目标任务完成、领导班子运行和干部现实表现等情况。万美彩票手机版坚持跟踪考察。县委组织部加强与指挥部的联系,及时掌握重要情况,到重要工作一线考察识别发现优秀干部,对工作表现优秀的干部单独表彰记录,作为县委选用干部的重要依据。

万美彩票手机版  营造舆论氛围。积极挖掘和发现其中的先进典型,通过在县电视台、《临漳周报》、“临漳组工直通车”“云端临漳”线上平台开办专栏,举办报告会、座谈会、经验交流会等方式广泛宣传,营造浓厚的舆论氛围,充分发挥先进典型的示范引领作用。

  举措实施以来,临漳县用人导向更加鲜明。进一步树立了“重基层、重一线,重担当、重实干,重实绩、重奉献”的鲜明导向。万美彩票手机版优先提拔重用勇于担当、积极作为的干部,履职尽责、开拓创新的干部,奋战基层、拼搏一线的干部,苦干实干、实绩突出的干部。干部选用更加科学。进一步创新干部考核考察、选拔任用工作机制,畅通能“下”的渠道,拓宽能“上”的路径,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。干部作风更加扎实。各级干部履职尽职、担当作为、干事创业的积极性空前高涨,比实干、比业绩、比贡献,形成良好氛围。广大党员干部对标先进、见贤思齐,满怀激情地投入到“九场硬仗”和“两大攻坚”第一线。

责任编辑:刘迪_DW087


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